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医疗费用工伤赔偿程序步骤解析

  工伤事故发生后,巨额的医疗费用往往会给受伤的员工及其家属增加伤害。如何获得医疗费用补偿成为他们最关心的问题。那么,工伤医疗赔偿的程序是什么?下面,小编将为大家详细解释。

  工伤医疗补偿程序:

  第一步是报告事故。24小时内向工伤保险机构报告。

  第二步是识别工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内,向市劳动和社会保障局申请提交工伤认定书。

  第三步是工伤医疗。参保职工因工负伤后,应当到工伤协议医疗机构就医。同时,必须向工伤保险经办机构备案,严格执行“三个目录”。

  第四步是劳动能力鉴定。受伤工人的状况稳定后,将前往市劳动能力鉴定委员会申请进行鉴定。

  处理工伤的措施和应用要求。用人单位应当在员工工伤事故发生后24小时内通知派遣公司。发生紧急工作事故时,员工应被送往最近的医院治疗。安顿好后,转到指定的医疗保险医院,在工伤事故发生后10天内填写《工伤事故报告》,并向调度公司报告。派出公司走访受伤员工,宣传工伤保险政策,在工伤事故发生后24小时内向社保机构工伤部门报告工伤事故,并在工伤事故发生后10天内进行调查核实。工伤事故发生后15日内,根据工伤职工身份证复印件、照片、事故描述、证人证言、《工伤事故报告》、《工伤认定申请表》等,向社保机构申报确认工伤。工伤职工医疗期满后,医疗费用根据医院原始文件、病历复印件等向社保机构申请报销。申请经劳动能力鉴定机构鉴定符合伤残等级的工伤待遇。

  第六步是残疾治疗。工伤职工经劳动能力鉴定,伤残等级为1-10级,生活护理费为3级时,应到市劳动和社会保障局复查伤残待遇。

  第七步:支付治疗费用。工伤、伤残、死亡等医疗费用经审核后,可于次月20日划入单位账户或社会化。

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